Post de Thibaut Guilluy

🏅 À J-100 des Jeux Olympiques de Paris 2024, c'est le moment de célébrer l'impact positif du sport en entreprise et dans nos vies. Chez France Travail, nous avons intégré le sport comme levier d'engagement et de performance, en témoignent notre « Team Athlètes » et notre collaboration avec le Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques et l'Agence nationale du Sport. 🌟 La « Team Athlètes » France Travail est un dispositif pour les Sportifs de Haut Niveau, permettant de concilier carrière sportive et professionnelle, renforçant ainsi les valeurs d'excellence et d'engagement. Découvrez en plus sur nos 18 athlètes ici : https://lnkd.in/esePrkwb 🔥 Avec des projets comme DéfiSport via l'application United Heroes et notre soutien au Marathon de Paris, nous encourageons tous les agents à se surpasser ! Toute cette mobilisation se fait dans le sillage de "bouge 30 minutes par jour", Grande Cause Nationale 2024, qui encourage la pratique régulière d'une activité physique et sportive. 📣 Nous prenons également un rôle actif dans la Charte Sociale de Paris 2024, en favorisant l'inclusion professionnelle par le sport. Découvrez nos initiatives "Du Stade Vers l'Emploi" qui proposent des solutions de recrutement innovantes par le sport, et comment Les clubs sportifs engagés peuvent, #AvecFranceTravail, mobiliser d'avantage de personnes vers l'emploi grâce au sport. Près de 2400 clubs sportifs ont déjà rejoint le mouvement ! https://lnkd.in/egShERYP Tous ensemble, faisons du sport un catalyseur de bien-être et d'inclusion professionnelle, et participons à l’héritage des Jeux et à l’atteinte du plein emploi #Paris2024 #Inclusion

C’est à l’échelon des bassins d’emploi au plus près des besoins que les solutions sont les plus pertinentes et c’est grâce à la mobilisation de tous les acteurs d’un bassin d’emploi que le plein emploi sera atteint ! C’est ce que j ai pu constater encore aujourd’hui à Grenoble Pont-de-Claix lors de la visite du Village des Solutions proposé par l’AFPA. L’occasion d’échanger avec tous les partenaires qui œuvrent sur le territoire pour l’insertion professionnelle et de partager notre vision pour l'accompagnement des demandeurs d’emploi ou des personnes en reconversion. Ceci afin de permettre de lever les freins qui empêchent une recherche sereine ou un retour à l’emploi durable. Le Village des Solutions propose des solutions intégrées pour accompagner chaque individu selon ses besoins : emploi, formation, garde d'enfants, mobilité, santé, logement, inclusion numérique... Bravo à l’AFPA pour avoir lancé ce Village dans divers coins de France et à la mobilisation des équipes de France Travail aux côtés des 68 acteurs associatifs, publics et privés, mobilisés sur cette initiative précieuse pour l’accès à l’emploi du plus grand nombre. Le Village des Solutions est un modèle de collaboration exemplaire et d'accompagnement individualisé qui permet à chacun de trouver les ressources nécessaires pour se projeter vers un avenir professionnel permettant de retrouver l’autonomie et la dignité par le travail. AFPA Mission Locale Sud Isère Cap Emploi 38 Grenoble-Alpes Métropole Paul Bazin EPNAK Manpower France CRISALID Verkor CAPEB ISERE Association ISSUE DE SECOURS / RIALTO-SOS FEMMES 38 Mercédès Garac Christophe Ferrari céline deslattes laurent Marmonier Gaël Plassart Laetitia C. Gilles Moreau Bruce Malleval Céline Elizabeth BUSSI Vincent Rabillard Sarah Marcato Jeany JEAN-BAPTISTE Pascale DEREWIANY Magda Mokhbi Magali MARTIN-LAUZIER

—— France Travail, premier service public 100% accessible pour les sourds et malentendants, a désormais son signe en langue des signes française ! L’accessibilité de nos services est un enjeu prioritaire. Alors nous nous mobilisons pour permettre à chacun de bénéficier des informations et de l’accompagnement dont il a besoin. Dès 2017, Pôle emploi puis France Travail a mis en place un dispositif d’accessibilité de toutes ses agences accueillant du public, permettant à tout visiteur avec un handicap auditif de pouvoir être accueilli en agence. Ce dispositif s'appuie sur une solution technique d'interprétariat à distance, en Langue des Signes Française (LSF), en Transcription en Temps Réel de la Parole (TTRP) ou en Langue française Parlée Complétée (LPC). Ce jeudi, Sophie Vouzelaud, première dauphine de Miss France 2007, sourde de naissance, nous a de nouveau rendu visite. Elle qui a aidé au déploiement de la solution d’accueil dans nos agences et s’engage à nos côtés pour toujours plus d’accessibilité. France Travail a été créé et il fallait permettre aux sourds et malentendants d’identifier le service public de l’emploi sous sa nouvelle dénomination. Elle a réfléchi avec des agents France Travail sourds signants, des partenaires d’Elioz et une interprète. Ils ont donc créé ensemble le signe #LSF de France Travail, que nous allons proposer à la communauté très bientôt. Je suis fier de travailler avec elle pour rendre nos services toujours plus inclusifs. 🤝 https://lnkd.in/eTUu9VKV Fadila Khattabi Ministère du Travail Sophie Vouzelaud Sami Chikhi Béatrice Blondeau Anisse DAHMANI Mathilde LEGRET Mélanie Lemaistre Pauline CALMES FNSF - Fédération Nationale des Sourds de France

Grâce au sport et à la mobilisation de tous, l'insertion dans l'emploi est plus accessible ! Je suis ravi d'avoir pris part au lancement de l'appel à projets entre France Travail, Les entreprises s'engagent et la Fédération nationale des Caisses d'Epargne (FNCE). En tant qu’acteur engagé pour répondre aux besoins des territoires, ce partenariat revêt une importance capitale pour l'insertion professionnelles des jeunes, des habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et de toutes les personnes éloignées de l'emploi. Nous lançons un appel à projets sur l’ensemble des territoires. L’objectif est de soutenir Les clubs sportifs engagés. Cette démarche répond à la volonté du Gouvernement de réaffirmer le rôle central du sport dans notre cohésion sociale, l'activité physique et sportive est d'ailleurs la Grande Cause Nationale 2024. Dans ce cadre, nous articulons chez France Travail notre engagement autour de trois actions principales : 👉 Des forums et des événements dédiés à la découverte des métiers organisés directement au sein et par les clubs sportifs. L’objectif ici est de créer la rencontre entre les entreprises et les jeunes bénéficiaires des clubs sportifs, directement au sein des clubs sportifs, lieu de sociabilisation pour les jeunes. 👉 Des actions sportives de proximité en pied d’immeubles auprès des publics jeunes issus des QPV et/ou éloignés de l’emploi. L’objectif ici est d’aller toucher les jeunes les plus éloignés de l’emploi qui ne sont pas identifiés par les opérateurs de l’emploi classiques, à travers une action d’aller-vers, de pratique sportive, aux pieds d’immeubles. 👉 Des actions de recrutement inclusif par le sport Du Stade Vers l’Emploi Sur un format d’une journée, l’objectif est de créer la rencontre entre demandeurs d’emploi et recruteurs à travers une pratique sportive. Je crois fermement que les valeurs du sport sont étroitement liées à celles du monde professionnel. Dimanche, Près de 100 collaborateurs de France Travail ont d'ailleurs pris part au #MarathonDeParis, conciliant engagement par le sport et dépassement de soi. Pour en savoir plus et participer, rendez-vous sur la page Les clubs sportifs engagés. Laurent Roubin Alain Di Crescenzo Philippe LAMBLIN Bruno Gore MYRIAM SCAPPATICCI Pierre Macé Cédric Turini Marie XUEREB Aude Pringault Sylvain Reymond Théa Favarel-Soulier Doriane Mouly

👏 Heureux de participer à notre 3ème Inclusiv'Day, cette année est encore plus marquante avec la présence de la communauté Les entreprises s'engagent. Le stand était le carrefour d'échanges autour de l'offre de service France Travail, Cap Emploi et les entreprises s’engagent avec une équipe experte prête à inspirer avec des ateliers pratiques sur l'insertion professionnelle et le recrutement inclusif. L'engagement que nous portons est clair : voir au-delà des difficultés, en se concentrant sur les potentiels, les talents et les aspirations. Et ne laisser personne sur le bord de la route sans solutions. Il faut également mieux accompagner les entreprises sur leurs recrutements inclusifs, et cela implique de les aider à sortir d'une vision stéréotypée du handicap. 👉Des solutions de recrutements innovantes existent pour sortir de la logique du CV : MRS, détection de potentiels c'est autant de manière pour un recrutement de sortir d'une image biaisée. Nous sommes engagés à faire de l'accompagnement de « droit commun" une réalité pour tous les demandeurs d'emploi, en dépassant les barrières psychologiques et en prouvant que le droit au travail est universel.  C'est le cœur de notre mission, renforcée par le rapprochement de France Travail et Cap emploi, optimisant notre accompagnement grâce à nos 1 100 conseillers spécialisés et 2 000 conseillers formés. Les chiffres montrent le chemin parcouru et celui qui nous reste à faire : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est en baisse, mais chaque chiffre est un individu qui mérite notre soutien total.  Au final 82,9 % des publics sont satisfaits de leur accompagnement et 83,7 % de la facilité à obtenir une réponse mais nous avons aller plus loin. Nos quatre nouvelles expérimentations issues du conseil national du handicap, pilotées sur différents territoires, sont le témoignage de notre volonté d'innovation et d'amélioration continue. Elles reflètent notre ambition pour un recrutement sans biais et une formation plus inclusive. Le salon Inclusiv' Day n'est qu'un jalon de notre engagement constant. Ensemble aves les partenaires et entreprises que j’ai croisé, nous faisons bouger les lignes pour un avenir professionnel inclusif pour tous. Christophe ROTH - Président de l’Agefiph - Philippe Croizon 😉, antoine sire - Directeur de l’engagement de BNP Paribas Philippe Bouchard - Kliff par Randstad Albin Heuman - directeur de l’ ATIGIP - Ministère de la Justice - agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice. 💞 Cyril GAYSSOT - entrepreneur social FMS Aziliz de Veyrinas - Sophie ROUXEL Les Echos Le Parisien Evénements Fatou Ndiaye- La fresque de l'équité.

Ravi de participer au lancement de l’alliance pour l’inclusion par le sport ! 🥊  en présence d’ Amélie OUDÉA-CASTÉRA, Catherine Vautrin, Sabrina Agresti-Roubache et animé par 🦚 Sarah Ourahmoune OLY, directrice et fondatrice du BOXER INSIDE CLUB qui nous reçoit aujourd’hui. un événement dédié à l'impact du sport comme vecteur d'inclusion sociale et professionnelle, avec des échanges sur le ring et en dehors, une manière originale de présenter les différentes initiatives et dispositifs sur un ring en 5 minutes par round. L’occasion pour moi de revenir sur l’objectif de 5 000 clubs engagés d’ici fin juin 2024. « On a besoin de travailler encore plus avec tous Les clubs sportifs engagés, nous sommes aujourd’hui à 2 500 clubs et pour aller plus loin nous avons besoin des élus locaux ». Olivier coquet, président du Rugby Club Paris XV à témoigné sur des actions en test avec les seniors et des chômeurs de longue durée « ça fait avancer tout le monde, mon club a trouvé un comptable. On fait des jobs datings avec France Travail et ça marche ». Les opérations « du Stade vers l’emploi » représentent un enjeu pour France Travail d’aider à recruter différemment et qui sont des leviers d’inclusion formidable pour l’emploi. « Le dispositif monte en puissance grâce au soutien des ministères, de la communauté des entreprises s’engagent et des fédérations. On va dépasser nos objectifs. » Magali Andrier, directrice générale de la FFTT - Fédération Française de Tennis de Table témoigne également que « c’est un moyen et un enjeu pour nos fédérations de s’ancrer autrement dans les territoires avec france travail et les entreprises. » Nous allons lancer une plateforme « Sport et inclusion » pour se simplifier le travail ensemble pour plus d’impact. C’est la démonstration de nos résultats collectifs et en premier pour les jeunes des quartiers qui sera le pari gagnant pour la suite. Tous les jours l’enjeu est de suivre combien ont repris un emploi y compris dans les quartiers. Cette plateforme est développée par le Pôle Ressources National Sport-Innovations (PRNSI) et évaluation de l’impact social par Gérard Baudry Président et Sanoussi Diarra, directeur du développement chez Rebonds. C’est aussi l’objectif de recruter 1 000 emploi socio sportifs qui a été présenté par Philippe DIALLO Président de la FFF (en vidéo) et Arnaud Jean Président de l’UFOLEP. Et après une démonstration inspirante de boxe, nous avons clôturé, la voix unie de nos ambassadeurs et la signature de conventions symbolisant notre collaboration. Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques Ministère du Travail FFBoxe - Fédération Française de Boxe FFF - Fédération Française de Football FFR - Fédération Française de Rugby FFTT - Fédération Française de Tennis de Table FFHandball - Fédération française de handball Fédération Française de BasketBall Les clubs sportifs engagés  Les entreprises s'engagent Agence nationale du Sport

Au Salon Go Entrepreneurs ce matin organisé par le groupe Groupe Les Echos-Le Parisien France Travail c'est le premier business angel de France avec plus de 150 000 demandeurs d’emploi qui ont créé une entreprise l’année dernière.  1 création d’entreprise sur 7 a été réalisée par une personne inscrite à France Travail en 2023. Les conseillers de France Travail sont présents au salon pour accompagner, faire naître, murir et développer le projet de celles et ceux qui veulent entreprendre.  Nous sommes à leurs côtés avec nos nombreux partenaires, Union nationale des Missions Locales, Cap Emploi, CMA France, CCI France, Bpifrance, la BGE, l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, le MEDEF entrepreneuriat et les associations comme Second Souffle pour rendre possible leur projet et leur réussite. France Travail c’est aussi une offre de services dédiée pour promouvoir l’entrepreneuriat auprès de tous nos publics avec : •⁠ ⁠Activ Créa qui a bénéficié en 2023 à plus de 98 000 demandeurs d’emploi 👉https://lnkd.in/eTmDe6De •⁠ ⁠l’atelier « M’imaginer créateur d’entreprise » avec plus de 28 600 demandeurs d’emploi bénéficiaires, •⁠ ⁠l’atelier « structurer mon projet de création d’entreprise » proposé par France Travail et animé par la BGE avec plus de 30 650 demandeurs d’emploi qui ont participé. 👉 https://lnkd.in/eVQ88dTU Et en 2023, ce sont plus de 78 000 demandeurs d’emploi qui ont bénéficié de l’Aide à la Reprise et la Création d’entreprise (ARCE) avec une augmentation de plus de 8,3 % par rapport à 2022. 👉https://lnkd.in/ewyfZ2HY Ce salon est un rappel vibrant que c'est collectivement, en unissant nos forces, nos savoirs, et nos réseaux, que nous pouvons accompagner efficacement les créateurs d'entreprise. Notre objectif commun ? Soutenir l'innovation, encourager la prise de risque et favoriser la création d'emplois. Le parcours entrepreneurial est semé d'embûches, mais également d'opportunités extraordinaires. En travaillant ensemble, nous pouvons lever les barrières, simplifier les démarches, travailler sur l’inclusion de tous les publics et talents et surtout, inspirer et soutenir les entrepreneurs dans leur quête de succès. C'est avec une conviction forte que je réaffirme l'engagement de France Travail à vos côtés. Catherine Vautrin - Olivia Gregoire Nadege Baptista - Patrick Martin - Paola Fabiani - Dominique Restino - Laurent Saint-Martin - Bruno Bonnell - Dimitri PIVOT - Gilles GATEAU ⚡ - Urssaf Caisse nationale - BGE - Bpifrance - Conseil national de l'ordre des experts-comptables.

C'est dans les territoires que l'on rencontre les initiatives les plus concrètes pour changer le paradigme du retour à l'emploi. Des initiatives pour aider les candidats à retrouver le chemin de l'emploi et faciliter les recrutements des entreprises. Depuis Poitiers, j'ai rencontré les parties prenantes de ce changement. Lors d'une rencontre pendant le café Coup D'Pouce du quartier des Couronneries, Quartier Prioritaire de la Ville (QPV).  Cette action organisée par le réseau pour l'emploi - France Travail, Mission Locale d'Insertion du Poitou et Cap Emploi - permet aux habitants d’échanger avec les conseillers dédiés à l'insertion et l'accompagnement. Lors de cette rencontre, un sujet est souvent revenu : la mobilité. Comment aider les habitants des #QPV, les jeunes en recherche de leur premier emploi à être mobile ? Cela passe par le permis de conduire, encore plus dans les régions rurales. Alors France Travail œuvre à aider cette mobilité géographique. En proposant des aides pour les candidats dépourvus de ce précieux sésame et en travaillant avec tous les acteurs régionaux ou locaux, pour aider ces candidats à mobiliser tout ce qui peut l'être. Avec Sacha Houlié, j'ai donc présenté le nouveau dispositif 1jeune1permis proposé par la DGEFP, le Ministère du Travail et France Travail. Il est disponible depuis cette semaine sur le site 1jeune1solution.gouv.fr 1jeune1permis recense toutes les aides possibles, parfois cumulables, pour passer son permis de conduire. C'est un poste de dépense important, et la mobilisation de tout le réseau pour l'emploi illustre la volonté d'être facilitant pour des chercheurs d'emploi déjà bien occupés à trouver leur premier job. La mobilisation du réseau pour l'emploi, c'est aussi aller vers les candidats et les entreprises. Lors d'un événement dédié au contrat d'engagement jeune (#CEJ), des dizaines de jeunes candidats pouvaient rencontrer des employeurs, tester un métier en réalité virtuelle. Je pense à Maël qui a bénéficié de cet accompagnement, et pour qui les rendez-vous réguliers avec les conseillers l'ont aidé à se positionner sur le marché de travail et enfin trouver sa voie. Ou encore ce recruteur qui a découvert les services proposés par France Travail, en particulier l'immersion. Accessible sur demande du candidat ou de l'employeur, toutes les infos sont sur https://lnkd.in/geJhNG59 Ces résultats sont visibles, grâce à la mobilisation de tous. Je veux remercier tous les conseillers France Travail ainsi que les partenaires régionaux et locaux rencontrés aujourd'hui, qui innovent et oeuvrent pour que France Travail soit le partenaire RH des entreprises, le partenaire emploi des candidats et le partenaire naturel des collectivités. Ville de Poitiers Les entreprises s'engagent Région Nouvelle-Aquitaine Sacha Houlié alain Mauny Benoît Meyer Karine Rat-Nivet Aurore Ferrand Rousseau nicolas Gatelier Célia RODRIGUES MINAU Alexandra Duval Romuald Berthelot Frédérique ROUET Mottet Agnes